У всех нас возникала ситуация, когда  уже есть работа и вы хотели бы получить должность. Имея на это все основания, и тут на эту должность назначают человека, который по своим качествам никак не подходит на эту должность. Так давайте разберемся, в чем дело. А причин здесь несколько, одна из них ваш коллега вовремя подошел к начальнику, вошел в доверие к нему, и оклеветал вас, чтоб получить ваше место. В этом случае не стоит расстраиваться, опускать руки. А наоборот надо бороться до конца, как настоящий боец. И подготовится заранее, к нападению вероятного врага.
Начните с того, что избегайте всего, что каким то образом могло вас скомпрометировать вас, и это нельзя было использовать против вас с самих.

Прежде всего, необходимо научится контролировать свои эмоции и чувства. Зачастую в горячке мы можем сказать, то после чего мы будем жалеть. Немало важно, научиться овладеть словесным выражением своих чувств. И чаще пользоваться принципом «молчание, это золото», потому
что в некоторых случаях, когда человек молчит, кажется умней. И создавая о себе впечатление, значимости.

Не стоит показывать свои намерения заранее, вместо того, что б афишировать о свои намерения.
Надо тихонько и не спеша плести свою паутину, добиваться планомерно своих намеченных целей. Присмотритесь к своим сослуживцам, кто из них может быть скрытым завистником, или потенциальным. Распознать завистника, можно потому как он относиться к перспективному сотруднику, за его спиной. Такой человек пытается очернить, и выставить себя лучшим
свете.

Теперь перейдем к тому этапу, когда надо устранить своего конкурента. Собирайте сами информацию на ваших соперников для того, что б пустить ее в нужный момент, и иметь рычаг управления. И не забывайте, что на вас могли тоже собрать компромат, и что может привести к вашему поражению. И к этому надо быть готовым, принять это с достоинством короля. Это тоже поднимет ваш авторитет, в глазах коллектива. Но в этом аспекте, главное «не перегнуть палку», так как вы можете заработать репутацию ненавистника, собирающего сплетни и доносчика. Здесь надо
ловить эту тонкую грань. Иногда, лучше помочь, выслушать, дать совет в затруднительной ситуации. Таким поведением вы расположите к себеколлектив, и будете иметь надежных сторонников, которые замолвили за вас словечко, начальству. Удачи вам на этом поле боя!

Анна Арова специально для сайта "Суперрезюме"